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翻译样例: 公共部门信用管理_理论与实践
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公共部门信用一般来说是属于公共管理伦理范畴的问题。公共部门伦理和行为规范是在与社会对话和互动中形成的,体现的是平等的互利协作关系和契约精神。因此,在公共部门伦理规范体系的建设中,形成了伦理的一般标准: 一是诚实,这是公共治理以及社会正常运行的必要因素二是信任,它被视为民主政府和市场经济之间的粘合剂。任何社会的正常运行和市场经济的发展,都不能缺少诚信这个社会精神元素。这一元素是如此重要,以致美国学者托马斯·唐纳森提出,诚信是一种比物质资源、人力资源更为重要和宝贵的社会资源,是社会的“阿基米德点”

在我国市场经济和国家公共治理日益紧密联系的今天,公共部门信用的重要作用也日益凸现出来。

对于公共部门来说,诚信、信用是公共部门进行公共管理与服务的十分重要的战略资源,邓小平历来非常重视。早在1985 年,邓小平《在中国共产党全国代表会议上的讲话》中就明确指出:“一切企事业单位、一切经济活动和行政司法工作,都必须实行信誉高于一公共部门信用是以公共部门(包括中央和地方各级广义政府等) 为授信主体产生的信用关系。

它是指公共部门在公共领域的管理和服务中履行约定、实践承诺而获得社会公众的信任,它决定着公共部门作为一种特殊的公共组织的信誉形象决定着这种形象在社会公众心理上的反映、价值评价或判断,并决定着社会公众对公共部门的认可和支持程度。其内涵既不同于经济活动中的“经济信用”(如企业信用、银行信用、商业信用、消费信用等等) ,也不同于民间个人交往中的“个人信用”,更不能简单地等同于过去从经济角度定义的“政府信用”。公共部门信用是公共组织在社会公共管理中能够履行契约而取得的信任,它是在公共部门的社会服务和管理活动中产生并发展起来的一种信用形式和信用资源。“信任和其他类型的社会资本之所以引起人们的兴趣,是因为它们是一种其基本运作方式与物质资本不同的精神资源。”

同样,公共部门信用对于公共组织的社会管理和服务来说,也是一种其他物质资源所不能比拟的精神资源。这种资源的重要性已经为越来越多的人所认识,因此,人们也开始重视对其合理开发、有效维护和可持续增长

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