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翻译样例: 组织行为学量化管理
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领导是指引和影响个人或组织,在一定的条件下,实现某种目标的行动过程。  领导是围绕组织目标的一种行为与行动过程。领导与领导者概念上有所不同。  领导是领导者影响和支配他人的活动,并且与组织的政治行为发生联系(施加影响,支配组织决策与人的活动)。  领导者是权力的持有者(影响与支配他人的能力与能量)1.导向作用将职工引导向组织共同的目标2.约束作用不仅仅是规章制度,更强调软约束4.激励作用实现自我价值,满足员工各种需要,特别是高层次的需要5.辐射作用成功塑造组织内部和外部的光辉形象,扩大组织自身的影响夸克,量化管理成就行业领袖!  夸克[中国]企业顾问公司成立于1996年,是大中国地区首家[企业量化管理顾问公司]。夸克致力于帮助中国企业实现三大转变:  从经营机会-经营能力的转变??从经营产品-经营品牌的转变??从经营个体-经营组织的转变夸克以帮助企业成为行业领袖为目的,为企业提供符合中国环境的、以提高经营能力为核心的组织量化管理与营销量化管理系统解决方案。  公司总部在广州,下设北京、上海公司,12年来,公司服务企业遍布大中国30多个城市,造就了20多家企业成为各行业的标志领袖,我们80%客户源于国内著名上市公司,平均顾问客户服务年限到3-7年。多年的行业服务积累,夸克运用科学的管理理念与管理哲学敢于向企业业绩负责。

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