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翻译样例: 人力资源-第五讲职业选择的理论与方法
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计算机专业的毕业的小李,目前在报社工作,比较受重用,薪水也不错,但他近期一直在考虑换个工作,他说虽然这份工作不错,但是比起同学来,还是不行,挣的不如同学多,专业上不如同学发展的快,他担心这样下去自己会在很多方面落后于自己的同学。可目前的工作又让他很难舍弃,稳定,信息量大,领导重视,人际关系协调,等等。他说他想了很长时间,发现自己竟然不知道自己到底想要什么。现代社会,人们在选择职业时,考虑的越来越多,需求也越来越复杂;求名、求利、稳定、刺激;专业对口、工作单位良好、发展前途等都同时进入了选择的重点,人们希望在工作中一切都得到满足。问题:请你给小李一些建议,你在选择工作时会主要考虑哪些因素?如何排列这些要素?

舒马赫(E. F. Schumacher)在《小即是美》(Small is Beautiful)一书中指出,职业具有3个关键功能:

“一是给人们提供一个发挥和提高自身才能的机会;??二是通过和别人一起共事来克服自我中心的意识;??三是提供生存所需的产品和服务。”

“男怕入错行、女怕嫁错郎”中国的这句古语与大哲学家罗素所说的:“选择职业是人生大事,因为职业决定了一个人的未来……,选择职业,就是选择将来的自己。”都道出了职业选择对人生的重要性。

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