劳动经济

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翻译样例: 人力资市与劳动者地位
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改革开放以来,中国劳动力资源配置方式发生了根本性变化。从过去的劳动力统包统配到今天的双向选择、自由择业,从“大锅饭”的工资分配体制到多样化的市场分配制度,劳动力市场逐渐发育成型,劳动关系和社会保障制度也随之调整。在这一过程中,劳动者的地位到底发生了什么变化?如何看待和处理这种变化?无疑是一个尖锐的问题。

确认经济改革的目标是社会主义市场经济体制,这是中国经济改革的重大突破。市场经济意味着不仅各种产品成为商品,而且意味着各种生产要素也成为商品。只有商品市场和要素市场都得到充分发育,才能形成完整的市场体系,成为合格的市场经济。事实上,关于劳动力是否是商品的问题,在中国一直存在争议。1984年,中共十二届三中全会通过的《中共中央关于经济体制改革的决定》是一个具有里程碑意义的纲领性文件。在这一《决定》中,肯定了社会主义经济也是商品经济,为市场取向的经济改革奠定了理论基础。但在这一《决定>中,仍把劳动力排除在商品范畴之外,并认为这是社会主义商品经济与资本主义商品经济互相区别的重要标志。直到1992年后,劳动力市场与劳动力商品才得到广泛认同①。

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