公司规范

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翻译样例: 雅保公司行为规范
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A. 遵守法律、法规和规定公司在当地和全球市场上开展竞争。公司认识到,有时人员会在不同于美国的国际市场中遇到法律和风俗问题。在形式和实质上都遵守这些法律是建立公司道德标准的基础。所有人员必须尊重和遵守公司所在城市、州/省和国家的法律、法规和规定。管辖公司活动的法律极其复杂,有时相关人员可能很难理解。但是,理解法律的难度并不能成为有关人员无法完全遵守义务的借口。尽管并非所有人员都需要了解每项法律的详细信息,但是必须获得充分了解,以便确定何时需要向上司或公司合规官寻求建议,以便充分遵守。

B. 利益冲突和公司机会所有人员必须辨别和避免个人和职业关系之间存在实际或明显利益冲突的情况。当个人在某个交易或状况下存在直接或间接的个人利益,影响或可能影响其判断力,使其在两种或两种以上相互矛盾的利益之间分割其忠诚度时,便会存在利益冲突。这类情况并非总能轻松避免。当出现利益冲突时,必须谨慎从事,即使这些行为只是可能不符合公司最佳利益也须避免。

如果相关人员发现由于个人利益、家庭或个人关系,其客观性可能受到质疑,则必须立即告知其上司,如有必要,还应通知公司合规官。

未经首席执行官批准(如与董事或高级管理人员有关,应获得董事会批准),任何人员不得通过利用公司财产、信息或职位来谋求私利。任何人员不得将公司财产、信息或职位用于谋求非正当的个人利益,或直接或间接地与公司开展竞争。此外,每位雇员必须签署一份协议,要求他/她向公司披露并让与其在雇佣期间构思的所有发明和发现,并且这类发明或发现应完全成为公司的财产。

收稿邮箱: sotrans@126.com
QQ: 1169561052    MSN: jesczhao@hotmail. com

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